Przebranżowienie po 30., zmiana zawodu w wieku 35. lat, przekwalifikowanie zawodowe po 40., zmiana zawodu po 45. roku życia – to wszystko jest możliwe, wiek nie gra tu dużej roli, jeśli ma się chęci i motywację do zmian w swoim życiu zawodowym. Uprzejmość jest ważna bez względu na kraj, który odwiedzasz. W Niemczech jednak większy nacisk kładzie się na formalności i rozmowy z ludźmi w die Höflichkeitsform: zwracanie się do znajomych, kolegów i osób, których nie znasz, z Sie w przeciwieństwie do du / you, które jest zarezerwowane bardziej dla rodziny i bliskich przyjaciół. Dzięki Wam staliśmy się lepszymi ludźmi. Dziekujemy pani za wszystkie konkursy i wycieczki które pani organizowała. Życzyę aby nastały dla pani piękne chwile, które przeżywać pani będzie z lepszymi uczniami. Zobacz 5 odpowiedzi na pytanie: Pomózcie mi napisać podziękowanie dla nauczycielki ? Rozmowa z szefem o podwyżce powinna być spokojna i rzeczowa. Lepiej też unikać słowa podwyżka, co może sugerować, że chcesz wyższą pensję za tę samą pracę. Znacznie korzystniej wypadniesz, gdy zasugerujesz przełożonemu, że chcesz dostosować swoją pensję do nowych obowiązków czy stanowiska. Wzór podziękowania dla księdza. Szanowny Księże, Chciałbym skorzystać z tej okazji, aby wyrazić moją najszczerszą wdzięczność za Twoją naukę i prowadzenie mnie w wierze. Twoja mądrość, cierpliwość i oddanie, które pokazywałeś, były dla mnie niesamowitym przykładem, jak kochać i służyć innym. Dzięki Twoim modlitwom Przykład: cukiernia, która regularnie dostarcza wypieki do hoteli, może zrobić jedną podwyżkę raz na pół roku, albo 6 małych podwyżek co miesiąc. To jak poinformować o podwyżce cen zależy od tego jak często podnosisz ceny. Lepiej stosuj częste, małe podwyżki zamiast jednej dużej raz na jakiś czas. . Sytuacja, w której dziękujemy za współpracę, to najczęściej moment zakończenia jakiegoś projektu realizowanego wraz z partnerem (firmą) zewnętrznym lub odejście z dotychczasowej pracy. Niezależnie od okoliczności podziękować za współpracę można na wiele różnych sposobów, które determinują realia tej współpracy. Jedną z najpopularniejszych form podziękowań za współpracę, zwłaszcza w przypadku, gdy chodzi o zakończenie jakiejś wspólnie realizowanej inwestycji czy projektu, jest oficjalny list czy pismo. Gdy mowa o pożegnaniu z biurem, w którym dotychczas się pracowało, pisemna forma podziękowań będzie najbardziej wskazana, gdy był to krótki staż pracy, podczas którego nie zdążyliśmy zżyć się z napisać podziękowania za współpracę? Pismo z podziękowaniem za współpracę powinno zawierać:- datę i miejsce (w prawym górnym rogu strony),- adres (czyli imię i nazwisko adresata oraz ew. funkcję, jaką sprawuje),- właściwą treść (dziękujemy zazwyczaj za dobrą atmosferę w pracy, wsparcie kolegów i koleżanek w trudnych momentach i realizację poszczególnych etapów projektu),- wyrażenie nadziei na dalszą lub ponowną współpracę w przyszłości,- grzecznościowe zakończenie z wyrazami szacunku i bardzo ważnym elementem każdego oficjalnego pisma jest odręczny podpis jego nadawcy. Jeśli dziękujemy w imieniu firmy, instytucji czy organizacji, którą reorezentujemy, nasze słowa powinniśmy umieścić na firmowym papierze. Z pewnością doda to profesjonalizmu naszej wypowiedzi. Formy podziękowań za współpracę Oprócz podziękowania w formie pisanej możemy zrobić to także w inny sposób. Odchodząc z pracy, przynosimy do biura słodycze lub inny rodzaj poczęstunku, który miło jest wspólnie spożyć przy kawie i rozmowie. Kolegów możemy również zaprosić do jakiegoś atrakcyjnego lokalu – to rozwiązanie jest szczególnie trafione, jeśli współpraca była wyjątkowo przekazać podziękowanie? Najlepiej osobiście, z uściskiem dłoni i życzeniami na przyszłość. Jeśli zdecydowaliśmy się na pisaną formę podziękowań, kopertę z listem można również dostarczyć adresatowi samemu lub skorzystać z usług poczty czy kuriera. Jeśli z naszym partnerem łączy nas bardziej swobodny i luźny kontakt, nie zaszkodzi także rozmowa telefoniczna. Zarobki i wynagrodzenie Jak napisać wniosek o podwyżkę wynagrodzeniaAutor: Zespół redakcyjny Indeed12 listopada 2021Pracujesz w firmie już jakiś czas, a Twoja pensja wciąż jest taka sama? Uważasz, że wynagrodzenie, które otrzymujesz za swoją pracę, nie jest tak wysokie, jak powinno być, i zastanawiasz się, jak napisać poprawny wniosek o podwyżkę wynagrodzenia? W takim razie jesteś w odpowiednim artykule podpowiemy Ci, dlaczego i kiedy warto przygotować pisemny wniosek o zmianę wysokości pensji oraz jakich argumentów użyć, alby skutecznie osiągnąć swój cel. Przedstawimy Ci również przykładowy wniosek o podwyżkę wynagrodzenia, na podstawie którego będziesz mógł sporządzić przedstawienie wniosku o podwyżkę pensji na piśmie jest konieczne?Nie ma reguły mówiącej o tym, że wniosek o zwiększenie dotychczasowej pensji należy przedstawiać wyłącznie na piśmie, istnieją jednak okoliczności, w których inna forma nie jest możliwa. Dotyczy to przede wszystkim sytuacji, w której kontakt między pracownikiem a przełożonym jest bardzo sformalizowany. W takim wypadku bezpośrednia rozmowa jest nie tylko niewskazana, ale często również niemożliwa. Załatwianie spraw między pracownikiem a przełożonym odbywa się wówczas za pomocą odpowiednich pism formalnych, do których należy wniosek o podwyżkę wynagrodzenia. Warto się jednak posłużyć formą pisemną nawet wówczas, gdy komunikacja w firmie odbywa się w sposób bezpośredni i nieformalny. Sporządzenie pisemnego wniosku jest dobrym rozwiązaniem z kilku argumentówNawet jeśli chcesz przedstawić swój wniosek podczas rozmowy z przełożonym, warto przygotować sobie wzór, w którym poprawie sformułujesz najważniejsze argumenty, przemawiające na Twoją korzyść. Wcześniejsze ich przygotowanie sprawi, że będziesz miał czas na przemyślenie wszystkich, dzięki czemu Twoja wypowiedź nabierze sensu i bardziej profesjonalnego tonu. Wręczając szefowi pismo, masz pewność, że nawet jeśli podczas rozmowy pominiesz jakiś argument, ostatecznie i tak dotrze on do jest pisemną dokumentacjąPisemnie przygotowany wniosek jest formalnym dowodem, że rozmowa z przełożonym się odbyła. Niezależnie od decyzji, która zapadnie w sprawie Twojej podwyżki, masz dokument potwierdzający na piśmie, kiedy rozmowa miała miejsce. Może być to być zwłaszcza pomocne, gdy przełożony wyznaczy konkretny termin, od którego Twoja podwyżka zostanie uwzględniona formalnie, lub jeżeli wyznaczy konkretny okres, po którym ponownie możesz się starać o wyższe przełożonego w tematUprzedzając rozmowę z szefem dostarczeniem listu, sprawiasz, że cały proces staje się bardziej komfortowy dla obu stron. Ty jesteś bardziej przygotowany do rozmowy, natomiast szef jest uprzedzony, z czym do niego przychodzisz, dzięki czemu masz pewność, że nie zaskoczysz go swoją sprawą, co mogłoby wywołać niepożądane powinieneś rozważyć złożenie wniosku o podwyżkę otrzymywanej pensji?Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia to nie dokument, który należy składać, gdy najdzie Cię na to ochota. Niewłaściwe i błahe argumenty mogą sprawić, że szef potraktuje Twoją prośbę niepoważnie, przez co tylko nadszarpniesz swój wizerunek. Istnieje natomiast kilka konkretnych sytuacji, w których wniosek o podwyżkę jest jak najbardziej uzasadniony. Są to między innymi:Niezmienna pensja mino kilkuletniego stażu pracy w firmie — to naturalne, że jeśli pracujesz w jednej firmie już kilka lat, masz nadzieję na podwyżkę pensji, zwłaszcza gdy z czystym sumieniem możesz stwierdzić, że wykonujesz swoje zadanie starannie i rzetelnie, a przedsiębiorstwo się osiągnięcia i sukcesy zawodowe — podczas pracy w danej firmie możesz się już pochwalić kilkoma znacznymi sukcesami? A może Twoje działania przyczyniły się do ciągłego wzrostu przychodów firmy i jej rozwoju? To doskonały powód, który możesz przedstawić podczas składania wniosku o Twoich obowiązków znacznie się powiększył od czasu podpisania umowy — jeżeli w momencie podpisywania umowy omawiany zakres obowiązków był zdecydowanie mniejszy niż obecnie, to dobry i w 100% uzasadniony powód do złożenia wniosku o podwyżkę kwalifikacja — od czasu przyjęcia się do pracy bierzesz udział w licznych kursach i szkoleniach, które sprawiły, że dziś możesz się pochwalić zdecydowanie większymi kompetencjami niż dawniej? Jeśli tak, to warto się zastanowić, czy oprócz zmiany wynagrodzenia nie warto byłoby pomyśleć również o złożeniu aplikacji na wyższe składania wniosku o zwiększenie wysokości płacyNie bez znaczenia jest okres, w którym zamierzasz przedstawić przełożonemu swój wniosek o awans. Idealnym czasem jest koniec roku rozliczeniowego. To bardzo istotne, ponieważ podczas podsumowania wydatków i przychodów przedsiębiorstwa oraz planowania budżetu na kolejny rok pracodawca ma możliwość uwzględnienia Twojej podwyżki w wydatkach. Jeżeli rok rozliczeniowy jest zamknięty, uzyskanie większej pensji może być trudniejsze, aczkolwiek nie jest niemożliwe — jeżeli uważasz, że podwyżka Ci się należy i masz rzetelne argumenty, potwierdzające ten stan, jak najbardziej możesz złożyć wniosek o zmianę wysokości motywowanie prośby o podwyżkęWydaje Ci się, że każdy argument użyty we wniosku o zwiększenie płacy jest dobry? Niestety niekoniecznie to, co wydaje się dobrym powodem według Ciebie, będzie tak odebrane przez przełożonego. Przede wszystkim musisz mieć świadomość, że niektóre argumenty będą wyglądały nieprofesjonalnie i mogą zostać źle odebrane przez szefa, co może przesądzić o odrzuceniu Twojego wniosku. Jakich argumentów powinieneś się wystrzegać?Porównanie do pensji innego pracownikaNie jest tajemnicą, że pensje pracowników na tym samych stanowiskach często nie są takie same. Indywidualna płaca ustawiona przez szefa zależy od kompetencji, doświadczenia i umiejętności pracownika, zatem używanie argumentu, że współpracownik zarabia więcej, jest nieprofesjonalne i stawia szefa w niezręcznej sytuacji. Może zostać przez niego źle odebrane, co nie skończy się dla Ciebie zbyt odejścia z pracyFaktem jest, że nie każdy jest niezastąpiony, a chętnych na jedno stanowisko jest bardzo dużo. Częste rotacje na posadach świadczą o tym, że pracodawcy nie boją się ryzykować i zatrudniać nowych osób, dlatego posługiwanie się argumentem „albo dostanę podwyżkę, albo odchodzę z pracy” może się skończyć otrzymaniem wypowiedzenia zamiast wyższej się argumentami odwołującymi się do sytuacji materialnejPowody, takie jak kredyt, konieczność przeprowadzenia remontu, pójście dziecka do szkoły czy na studia, to nie najlepsze sposoby na otrzymanie podwyżki. Prawda jest taka, że niemal każdy mógłby znaleźć podobny powód z życia osobistego, który w jego odczuciu powinien skutkować otrzymaniem podwyżki, dlatego przełożony może nie uwzględnić takiej prośby. Formułując wniosek, opanuj również emocje. Ukazywanie zdenerwowania lub zniecierpliwienia pogorszy tylko Twój elementy powinny się znaleźć w liście z prośbą o podwyżkę?Przygotowując wniosek o podwyżkę wynagrodzenia, musisz mieć świadomość, że to pismo formalne, zatem powinny się w nim znaleźć następujące składowe:data i miejscowośćimię, nazwisko i stanowisko pracownikaimię, nazwisko i stanowisko przełożonego lub osoby odpowiedzialnej za przydzielanie wynagrodzeniatytułuzasadnienieodręczny podpisNiezwykle ważne jest zachowanie odpowiedniej formy, tzn. uwzględnienia wstępu, rozwinięcia i zakończenia oraz stosowania właściwych, formalnych zwrotów. Wniosek o podwyżkę nie powinien być rozległy i niekonkretny, a argumenty, których użyjesz, muszą być zwięzłe oraz, co najważniejsze, zgodne z prawdą oraz poparte stosownymi argumentami. Nie warto również przejawiać wrogiego nastawienia wobec szefa. Przeciwnie — wniosek o zwiększenie Twojej płacy to dobry moment, aby podziękować za wspólną pracę i docenić zaangażowanie wniosek o podwyżkę wynagrodzeniaPrzedstawiamy profesjonalny wniosek o podwyżkę pensji, na podstawie którego możesz napisać swój i data Imię i nazwisko pracownika StanowiskoImię i nazwisko przełożonego/osoby odpowiedzialnej za ustalanie pensji Stanowisko Dane firmyWniosek o podwyżkę wynagrodzeniaSzanowny Panie Prezesie,niedługo miną dwa lata od czasu rozpoczęcia mojej pracy w firmie ABC. Przez te lata wiele się zmieniło, w szczególności dotyczy to mojego rozwoju zawodowego, który był możliwy dzięki Pańskiemu zaangażowaniu, pomocy i zaufaniu, które otrzymałem. Biorą pod uwagę postęp, który zrobiłem, chciałbym złożyć wniosek o podwyżkę mojego stycznia 2019 roku, kiedy zacząłem pracę w firmie na stanowisku Specjalisty ds. Mediów Społecznościowych, znacznie rozszerzył się zakres moich obowiązków. Niemniej wszystkie staram się wypełniać z największą dokładnością i rzetelnością, o czym świadczy niemal dwukrotny wzrost zasięgów w mediach i trzykrotnie powiększona baza klientów. Poza obsługą mediów społecznościowych zajmuje się również projektowaniem graficznym reklam i przygotowywaniem scenariuszy reklamowych w tradycyjnych sprostać zadaniom, odbyłem liczne szkolenia i wziąłem udział w wielu certyfikowanych kursach dotyczącym grafiki komputerowej. Skończyłem również studia podyplomowe na kierunku Marketing Internetowy. Biorąc pod uwagę zwiększenie moich kompetencji i rozszerzenie zakresu obowiązków, wnioskuję o wzrost mojego wynagrodzenia o 15% w stosunku do kwoty zapisanej na porozmawiam z Panem osobiście o mojej propozycji i przedstawię swoje argumenty, a także wysłucham Pańskiego zdania na ten temat. Dziękuję za możliwość złożenia wniosku i proszę o jego pozytywne wyrazami szacunku, XYZMamy nadzieję, że artykuł pomógł Ci zdobyć informacje potrzebne do napisania profesjonalnego wniosku o podwyżkę wynagrodzenia. Życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym i mamy nadzieję, że dzięki naszym radom otrzymasz zasłużoną podwyżkę. Sytuacji, w których należy odpowiednio podziękować jest w naszym życiu bardzo wiele. Oto kilka przykładów podziękowań oraz modeli zachowań, jakie możemy zastosować podczas najważniejszych sytuacji w naszym życiu. Podziękowanie za życzenia Jeśli otrzymamy np. życzenia urodzinowe od znajomych sms-em, wypada odpisać im najzwyklejsze podziękowania (ważne, aby były napisane własnymi słowami). Nie musimy dzwonić i dziękować, zwykła wiadomość tekstowa wystarczy w zupełności. Jeśli nasi znajomi wysłali nam życzenia mailem, możemy im odpisać w ten sam sposób. Natomiast za otrzymanie kartki pocztowej z życzeniami wypada okazać swoją wdzięczność dzwoniąc. Zobacz także: Listy z podziękowaniami Zobacz także: Jak podziękować rodzicom i gościom na weselu? Podziękowanie dla gości weselnych Na koniec wesela wypada podziękować gościom za ich obecność i wspólną zabawę. Najlepszy jest wybór formalnego podziękowania, oto przykład: Dzisiejsze święto jest dla nas wyjątkowe - rozpoczynamy nowy etap w życiu. Dziękujemy za waszą nieocenioną obecność oraz za wspólną zabawę w tym szczególnym dniu . Dzięki Wam nigdy go nie zapomnimy. Oczywiście przyjęło się także w takich ślubno-weselnych sytuacjach wręczać w podzięce czy to butelkę weselnego alkoholu, czy też kawałek tortu/ciasta z tejże uroczystości. Inną forma podziękowań, nowocześniejszą są tzw. favors czyli maleńkie prezenciki, które najczęściej leżą już przy nakryciach dla każdego gościa. Są to najczęściej słodkości w ozdobnym woreczku czy jakiś zabawny lub praktyczny gadżet. Podziękowanie dla rodziców Również rodzicom wypada złożyć oficjalne podziękowania podczas ceremonii weselnej lub ślubnej. Oto przykład właściwych podziękowań: Dzisiejsze święto jest wyjątkowe zarówno dla nas, jak i naszych rodzin. Pragniemy podziękować szczególnie naszym rodzicom za ich miłość i wyrozumiałość, za pomoc w zdobywaniu doświadczenia życiowego, za cierpliwość i trud, jaki włożyli w nasze wychowanie. To właśnie dzięki nim jesteśmy w stanie podjąć tak ważną i dojrzałą decyzję życiową. Jesteśmy wam również niezwykle wdzięczni za pomoc w przygotowaniu zabawy weselnej. To właśnie dzięki Wam mogliśmy się tutaj wszyscy spotkać. Kochamy Was bardzo i jeszcze raz - dziękujemy za wszystko. I w tym wypadku zwyczajowo wręcza się jakiś prezent rodzicom. Mogą to być kwiaty dla mamy i teściowej, butelka alkoholu dla ojca, teścia. Oczywiście w grę wchodzą także bardziej wysublimowane i pomysłowe prezenty, np. dekoracyjne, wnętrzarskie, sentymentalne (albumy, zdjęcia, ramki ze zdjęciami, dyplomy dla najlepszych rodziców itp.), wreszcie - uroczyste kolacje, atrakcyjne wyjazdy, bilety i vouchery do kina, teatru, SPA itp. Podziękowanie dla nauczyciela Nauczycielom należy się podziękowanie za ich ciężką pracę oraz wysiłek, jaki włożyli w naszą edukację. Zazwyczaj jedna, ewentualnie dwie osoby zostają wydelegowane, aby w imieniu całej klasy uroczyście podziękować nauczycielom za ich wkład w nasze życie. Oto przykład podziękowania, jaki może owa delegacja wygłosić: W imieniu całej klasy chcielibyśmy podziękować Pani/Panu za trud i wysiłek, jaki został włożony w nasze kształcenie. Dołożymy wszelkich starań, aby wysiłek ten nie poszedł na marne, aby wiedza przekazana przez Panią/Pana została w przyszłości należycie wykorzystana. Chcielibyśmy również życzyć Pani/Panu wszystkiego najlepszego oraz samych sukcesów zawodowych. Mamy nadzieję, że będziemy przez Panią/Pana mile wspominani. Jeszcze raz – dziękujemy. Najczęściej przy tej okazji wręcza się kwiaty. Drobny prezent adekwatny do stanowiska czy zainteresowań nauczyciela, np. globus czy atlas dla geografa, encyklopedia motyli dla biologa - może być uzupełnieniem życzeń. Podziękowanie za premię uznaniową Premia uznaniowa, tak rzadko w dzisiejszych czasach spotykana, jest również dobrą okazją, aby wyrazić swoją wdzięczność naszemu przełożonemu. Wypada podziękować nie tyle za same pieniądze, ile za docenienie naszej pracy. Należy powiedzieć, że jest to dla nas ważne i bardzo motywujące do dalszych działań. Zauważmy, że naszemu przełożonemu także będzie przyjemnie - będzie wiedział, że nagrodził właściwą osobę - czyli taką, która potrafi to docenić. Podziękowania dla pracownika Dziękuję za niezwykle owocną współpracę. Mam nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Jeszcze raz dziękuję, życząc spełnienia zawodowego. Dziękuję za niezwykle owocną współpracę. Mam nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Jeszcze raz dziękuję, życząc spełnienia zawodowego. Choć nasze zawodowe drogi się rozchodzą, chcę, żebyś wiedziała, że praca z Tobą była dla mnie niezwykłym zaszczytem i przyjemnością. Dziękuję za długoletnią współpracę. Choć nasze zawodowe drogi się rozchodzą, chcę, żebyś wiedziała, że praca z Tobą była dla mnie niezwykłym zaszczytem i przyjemnością. Dziękuję za długoletnią współpracę. Szanowna Pani ...Nie sposób wyrazić słowami wdzięczności za Pani rzetelną pracę i zaangażowanie. Mamy nadzieję, że będzie Pani mile wspominać naszą współpracę. Jako wyraz wdzięczności, załączam skromny prezent. Szanowna Pani ... Nie sposób wyrazić słowami wdzięczności za Pani rzetelną pracę i zaangażowanie. Mamy nadzieję, że będzie Pani mile wspominać naszą współpracę. Jako wyraz wdzięczności, załączam skromny prezent. Szanowny Panie, w związku z zakończeniem współpracy, pragnę w imieniu firmy ... złożyć najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią pracę. Chociaż nasze ścieżki zawodowe w tym miejscu się rozchodzą, to mamy ogromną nadzieję, że będzie Pan dobrze wspominać ten czas. Dziękujemy! Szanowny Panie, w związku z zakończeniem współpracy, pragnę w imieniu firmy ... złożyć najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią pracę. Chociaż nasze ścieżki zawodowe w tym miejscu się rozchodzą, to mamy ogromną nadzieję, że będzie Pan dobrze wspominać ten czas. Dziękujemy! W imieniu firmy ... składam najserdeczniejsze podziękowania za rzetelną pracę i nieoceniony wkład włożony w rozwój firmy. Życzymy Pani wielu sukcesów zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. W imieniu firmy ... składam najserdeczniejsze podziękowania za rzetelną pracę i nieoceniony wkład włożony w rozwój firmy. Życzymy Pani wielu sukcesów zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Szanowny Panie...w imieniu Zarządu ... składam najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią współpracę. Czujemy się zaszczyceni, że przez te wszystkie lata dzielił się Pan z nami swoim doświadczeniem i wiedzą. Ze szczerym ubolewaniem przyjęliśmy Pana decyzję o rezygnacji. Mamy nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Z wyrazami szacunku ... Szanowny Panie...w imieniu Zarządu ... składam najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią współpracę. Czujemy się zaszczyceni, że przez te wszystkie lata dzielił się Pan z nami swoim doświadczeniem i wiedzą. Ze szczerym ubolewaniem przyjęliśmy Pana decyzję o rezygnacji. Mamy nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Z wyrazami szacunku ... Dziękuję serdecznie za owocną współpracę, za zaangażowanie i za cierpliwość. Mam nadzieję, że będzie Pan/Pani równie pozytywnie wspominać ten czas spędzony w naszej firmie. Dziękuję serdecznie za owocną współpracę, za zaangażowanie i za cierpliwość. Mam nadzieję, że będzie Pan/Pani równie pozytywnie wspominać ten czas spędzony w naszej firmie. Natka72, mimo wczesniejszej Twojej malej sympatii w moim kierunku, to jednak postanowiłam zabrać głos...1. alimenty pobrane przez komornika będziesz dostawać na czas i zawsze w wysokości do jakiej masz prawo (czyli wysokość wyroku), koszty komornicze (coś kolo 11% komornik potrąca sobie dodatkowo - w naszym przypadku jest to kwota alimentów 300 zał, komornik ściąga 331,70);2. alimenty sa od uprawnionych potrzeb syna (w Twoim przypadku leczenie, prawdopodobnie rehabilitacja, nauka, zainteresowania, no i codzienne potrzeby: jedzenie, mieszkanie, prad) i zdolności zarobkowych meza. nie wiem jak wyglada ta jego "renta", ale moze jest jakis sposob, zeby wykazac jakis jego dochody, np pomaga zonie w czyms... poza tym jesli przepisal cokolwiek na zone, to on sie tego dorobil, a skoro tak, to mozna w tym kierunku sprobowac pokazac, ze sie czegos dorobic. 3. pasierbica ma niewiele do tematu, ale decydujac sie na kolejny zwiazek i kolejne dziecko wie, ze "wisi" nad nim dziecko. kolejne dziecko nie zwalnia z lozenia na pierwsze, a alimenty maja pomoc dziecku zyc na poziomie na jakim zyja jego rodzice (cyt z naszego uzasadnienia)4. jesli placi po 350 zl regularnie (nie wiem czy dodatkowo, oprocz alimentow czy zamiast alimentow 260), tak czy inaczej do wartosci jakiej placi mozesz starac sie podniesc. skoro juz jest na rencie, to nie bedzie mial pomyslu na zbicie....Dobra, to tyle ze strony sadowego laika. Tylko prosze walcz o dziecko, a nie dzieckiem. To najwazniejsze. i bez wzgledu na wszystko jest to jego ojciec... pozdrawiam

jak napisać podziękowanie za podwyżkę